Охрана труда

ООО «Терра Ассистанс» (далее — Компания) осознает свою ответственность перед собственным персоналом и другими заинтересованными сторонами по обеспечению безопасных условий труда и здоровья.

В своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами:

  • выполнение требований действующего законодательства Российской Федерации в области охраны труда;
  • постоянное совершенствование деятельности в области охраны труда и улучшение условий труда;
  • приоритет жизни и здоровья работников при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности.

Для реализации этих принципов Компания установила следующие цели:

  • проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;
  • установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и/или обезвреживающими средствами, аптечками для оказания первой помощи;
  • обеспечение проведения медицинских осмотров работников;
  • совершенствование системы управления охраной труда Компании за счет своевременной разработки и актуализации локальных нормативных актов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
  • выделение кадровых, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда;
  • профилактика, расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Компании;
  • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
  • вовлечение всех работников в процесс постоянного повышения уровня профессиональной безопасности;
  • осуществление профессиональной подготовки и повышения квалификации работников с целью повышения уровня их осведомленности, компетентности и понимания личной ответственности в сфере охраны труда.

Руководство Компании разделяет ответственность со всеми работниками Компании в области реализации вышеперечисленных целей.

В связи с угрозой распространения в Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с указами Правительства Москвы и рекомендациями Роспотребнадзора для органов, организаций и специалистов в 2020 году в Компании разработан и утвержден комплекс мер профилактики и защиты работников от заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19, в рамках которого помимо прочего:

  • при входе в каждый офис Компании организована анти-COVID зона с одноразовыми масками, перчатками, бахилами и антисептиком для рук, в которой осуществляется замер температуры тела посетителей
  • персонал регулярно проходит тестирование на предмет наличия и перенесения инфекции COVID-19 за счет Компании
  • часть работников переведена на дистанционный режим работы, установлен особый порядок рабочего дня в офисах Компании
  • категорически запрещено посещение офисов Компании при наличии любых признаков ОРВИ работникам сторонних организаций, кандидатам на вакантные должности и работникам Компании
  • организованы ежеквартальные инструктажи по охране труда по тематике мер профилактики и защиты работников от заражения новой коронавирусной инфекции COVID-19

По состоянию на 2022 год ввиду улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в Российской Федерации в отношении COVID-19 в офисах Компании:

  • поддерживается работа входных анти-COVID зон на постоянной основе;
  • в периоды сезонного роста заболеваемости ОРВИ в офисных помещениях используются бактерицидные лампы/рециркуляторы;
  • работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, предоставляется дополнительный день оплачиваемого отпуска для прохождения вакцинации.

Прочие меры профилактики и защиты работников от заражения COVID-19 в Компании более не применяются. 05 мая 2023 года Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила о завершении режима чрезвычайной ситуации в мире в связи с пандемией COVID-19. Пандемия продлилась 3 года 1 месяц и 24 дня. Все защитные меры, внедренные в Компании с 2022 года, по-прежнему продолжают действовать.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ Компания проводит специальную оценку условий труда во всех своих структурных подразделениях.

В 2019 году специальная оценка условий труда была проведена на 24 рабочих местах в городе Москве, условия труда на которых отнесены ко 2му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда была зарегистрирована в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.

В 2020 году специальная оценка условий труда была проведена на 23 рабочих местах в городе Воронеже и на 3 рабочих местах в городе Москве, условия труда на которых отнесены ко 2му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Обе декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда были зарегистрированы в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.

В 2021 году специальная оценка условий труда была проведена на 5 рабочих местах в городе Воронеже и на 5 рабочих местах в городе Москве, условия труда на которых отнесены ко 2-му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Обе декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда были зарегистрированы в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.

В 2022 году специальная оценка условий труда была проведена на 11 рабочих местах в городе Воронеже, условия труда на которых отнесены ко 2-му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда была зарегистрирована 14.08.2022 в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.

В 2023 году специальная оценка условий труда была проведена на 4 рабочих местах в городе Воронеже и на 2 рабочих местах в городе Москве, условия труда на которых отнесены ко 2-му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда была зарегистрирована в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.

В 2024 году специальная оценка условий труда была проведена на 20 рабочих местах в городе Москве и на 3 рабочих местах в городе Воронеже, условия труда на которых отнесены ко 2-му классу. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда признаны допустимыми и соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда. Мероприятия по улучшению условий труда не требуются. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда была зарегистрирована 01.07.2024г. в Федеральной службе по труду и занятости в установленном порядке.